I en liten stad i norra Kina finns det en fabriksdirektör som har en positiv inställning gentemot Falun Dafa. Hans fabrik går nu allt bättre.
För två till tre år sedan, gick det inte särskilt bra för den här fabriken, likt andra företag i landet. Vinsten var inte bra och arbetarna var inte heller på bra humör. De kom sent och gick hem tidigt från jobbet. En del kom inte ens till jobbet. Företagsledningen ville slå ihop fabriken med andra företag, eller sälja den. En utövare som jobbar på företaget (jag kommer att kalla honom för A) uppträdde dock på ett annat sätt. Han gjorde inte som alla andra, utan fullföljde alltid sin plikt. Han kom i tid till jobbet och gick inte därifrån förrän det var dags. Dessutom tog han alltid på sig de smutsiga och tunga arbetsbördorna och förhandlade aldrig om lönen.
Han fick dock lite motstånd från sina kollegor, som var upprörda över situationen i fabriken. De andra arbetarna tyckte att ”A” var löjlig. Han gick aldrig för att pressa direktören som de gjorde. De tyckte att det var resonligt att inte jobba eftersom de inte fick tillräckligt mycket betalt. Några av hans kollegor och speciellt fabriksdirektören, var emellertid mycket medvetna om den viktiga roll ”A” har haft för till fabriken. De beundrade ”A” och tyckte att han verkligen var fabrikens ”stöttepelare”. De kommenterade, ”de som utövar Falun Dafa är verkligen bra.”
Utövaren ”A” arresterades senare vid två tillfällen av Jiang Zemins regim under den pågående förföljelsen av Falun Dafa. Han skickades till fångläger. Fabriksdirektören gick överallt, försökte på alla möjliga sätt och bad många om hjälp för att försöka få ut ”A”, eftersom han verkligen var en mycket bra anställd. Direktören gick till och med till polisstationen och andra berörda departement för att be om hjälp. Medan ”A” satt fängslad var direktören mycket orolig för honom och blev sjuk. Han gick till sjukhuset för att få en injektion men sprang snabbt iväg igen innan proceduren var färdig. Han gjorde allt för att försöka få ut ”A” från fånglägret och gav inte upp förrän ”A” frisläpptes.
Efter att ha blivit frisläppt återvände ”A” till fabriken som vanligt. Men på grund av förföljelsen från lokala myndigheter, degraderades han från tjänsten och hans månadsinkomst minskade från 1700-1800 yuan* till 200-300 yuan. ”A” tänkte inte så mycket på det eftersom han tog lätt på pengar och välstånd, men direktören kände medlidande för honom och han var ofta orolig för att ”A” skulle lämna fabriken. Ibland pratade han med ”A” för att trösta honom. Han uppmanade ”A” gång på gång, ”du bör aldrig ge upp Dafa och ditt utövande.” Fabriksdirektören visste i sitt hjärta att Falun Dafa var bra. Han tänkte att så länge som ”A” fortsätter att utöva Falun Dafa, skulle han försöka hålla honom kvar på fabriken. Direktören sade ofta till andra, ”alla som utövar Falun Dafa är bra människor! Om alla våra anställda kunde lära sig Falun Dafa så skulle det vara underbart! Så synd att vi bara har två utövare här!”
”A” och den andra utövaren klargjorde alltid sanningen om Dafa i fabriken och berättade för andra om principerna i Falun Dafa. Dessutom lovordade direktören alltid Falun Dafa offentligt, därför kunde sanningsklargörande material om Dafa spridas överallt i fabriken – från direktören till arbetarna. Ingen rapporterade utövarna till polisen.
Efter direktörens goda behandlig av Dafa och Dafa-utövare fungerar fabriken mycket framgångsrikt. Jämfört med många andra fabriker i stan, blomstar denna fabrik och den ekonomiska vinsten ökar dagligen. Ändlösa strömmar av kunder kommer med beställningar, de anställda har fått förhöjda löner och den allmänna stämningen är också mycket positiv.
En annan sak som är värt att nämna i förbigående är att fabriksdirektörens hälsa var mycket dålig förut. Han var tvungen att ta mycket medicin och alla i fabriken visste om det. Nu är hans hälsa mycket bra och han behöver inte längre ta så mycket medicin.
*Yuan är den Kinesiska valutan. Den genomsnittliga månadsinkomsten för en stadsarbetare i Kina är 500 Yuan.
Översatt från: http://clearwisdom.net/emh/articles/2004/6/25/49514.html
Kinesisk version: http://minghui.org/mh/articles/2004/6/7/76547.html
* * *
Ni är välkomna att skriva ut och sprida allt innehåll på Clearharmony, men uppge gärna källan.