Ännu en Dafa-utövare torterad till döds i arbetsläger

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo
Ye Fenglin, en 45-årig man, arbetade vid Tuanjie Village Armed Force Department i staden Bijie, Guizhouprovinsen. Han dog på morgonen klockan 7:30 den 27 juni 2002 av tortyr under internering i Zhongba arbetsläger. Ye Fenglin började utöva Falun Gong 1996. Vid den tiden slutade han röka och dricka och alla som kände honom vittnade om hans moraliska förbättring.

I november 2000 när Ye var på arbetet kallades han av den lokala polisen för att närvara vid ett så kallat möte och således arresterades han. Under tiden i häkte misshandlades han. I oktober 2001 dömdes han till 3 års tvångsarbetsläger och skickades till Zhongba arbetsläger i Guizhouprovinsen.

I arbetslägret misshandlades Ye Fenglin för att han bergfast vägrade hjärntvättas och inte gav upp utövningen av Falun Dafa.

Efter att ha hört nyheten om Ye Fenglins död, skyndade hans familj och arbetskamrater till arbetslägret. Eftersom han dog en sådan plötslig död, frågade de arbetslägret varför en sådan frisk person kunde dö så plötsligt i arbetslägret. Då inte arbetslägret kunde ge en rimlig förklaring till hans död, rekommenderade de en obduktion för att få reda på orsaken. Under tryck från byborna, så utförde arbetslägret en obduktion och resultaten visade att det fanns koagulerat blod i hans lever, ett av hans revben var brutet och det fanns ingen mat i magen. Obducenten sade att orsaken till hans död inte kunde fastställas.

Senare gjorde arbetslägret och behöriga provinsiella avdelningar en överenskommelse med Ye Fenglins familj och arbetsplats. Yes familj och arbetsplats undertecknade ett avtal där man gick med på en kremering av Yes kropp. De tog hem hans aska för begrava den. Eftersom Ye hade många vänner, kom det mycket folk till hans begravning. Folk sade att det var polisen som torterade en sådan god person till döds.

Översatt från:
http://www.clearwisdom.net/emh/articles/2002/7/17/24197.html

Kinesisk version: http://www.minghui.cc/mh/articles/2002/7/14/33278.html

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Ni är välkomna att skriva ut och sprida allt innehåll på Clearharmony, men uppge gärna källan.