"Förgör dem fysiskt:"Jiamusi arbetsläger följer kkp:s folkmordspolicy

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Den 30 april 2005 skickades Falun Dafa-utövaren Wu Chunlong hem från Jiamusi arbetsläger efter att det upptäckts att han var medvetslös och på väg att dö. Efter att ha återvänt hem övervakades han ständigt av Yin Xiaodong från den lokala polisstationen. Han avled den 20 augusti 2005 vid en ålder av endast 29 år.

Efter att ha undersökt omständigheterna kring alla Dafa-utövare som torterats till döds vid Jianmusi arbetsläger har vi kommit fram till att lägret följt det kinesiska kommunistpartiets folkmordspolicy gentemot Falun Gong-utövare: "förgör dem fysiskt." Arbetslägret skulle släppa utövarna först när de var döende.

Varför väntar man med att släppa dem tills de nästan är döda? Några utövare avled några timmar efter att ha återvänt hem, några efter några dagar. Det längsta någon har levt efter att ha släppts är några månader. Arbetslägrets mål är att utföra kkp:s policy "förgör dem fysiskt," och samtidigt försöka undslippa det rättsliga ansvaret för utövarnas död.

Dessa utövare var alla friska innan de fängslades vid Jianmusi arbetsläger, men dog för att de inte ville ge upp sin övertygelse. Det finns fortfarande dussintals utövare fängslade i detta levande helvete. Många av dem är nu svårt sjuka eller handikappade. En särskild avdelning har etablerats för gamla, svaga, sjuka och handikappade utövare. De skulle ha släppts för länge sedan på grund av deras tillstånd, men de hålls ändå kvar utan särskild vård.

Den förre kinesiske ledaren Jiang Zemin och kkp beslöt att för Falun Dafa-utövare så skulle man "förstöra deras rykte, ta deras pengar och förgöra dem fysiskt." Jiang Zemin sade också: "Falun Dafa-utövare som dödas kan räknas som självmord." Detta har lett till att bl a vakterna på Jianmusi arbetsläger vågar tortera Falun Dafa-utövare till döds.


Översatt från: http://www.clearwisdom.net/emh/articles/2005/10/2/65478.html
Kinesisk version: http://minghui.org/mh/articles/2005/9/14/110378.html

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Ni är välkomna att skriva ut och sprida allt innehåll på Clearharmony, men uppge gärna källan.