Berättelser från det forntida Kina: Var generös och förlåtande mot andra

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Wei Ba var en hög ämbetsman under Östra Han-dynastin i det gamla Kina som kom från en plats som hette Juyang. Han föddes i en välutbildad familj som kunde skilja på rätt och fel. Sedan generationer tillbaka arbetade personer i hans familj som höga tjänstemän. Wei Ba följde en enkel princip: Var generös och förlåtande mot andra.

Wei Bas föräldrar dog när han var liten och han bodde tillsammans med sina bröder. De hade det bra tillsammans och det fanns flera som var avundsjuka på dem. Wei Ba respekterades som en person med god karaktär och sinne för rättvisa. Han blev senare befordrad till guvernör. När hans underlydande gjorde fel, påpekade han bristerna och uppmanade dem att rätta till misstagen. Bara de mest envisa som vägrade ändra sig, blev avskedade. När han hörde negativa kommentarer om andra, brukade han påpeka deras starka sidor i stället. På det viset fick personen som kritiserade en tankeställare. Andra ämbetsmän beundrade och respekterade honom.

Efter en tid utnämndes han till general och han fick ansvaret för att låta bygga ett palats. Det var en kall och svår vinter så bygget försenades. Palatsets ämbetsmän lät ofta bestraffa lägre tjänstemän på grund av förseningen. Wei Ba var aldrig hård mot sina underlydande utan var uppmuntrande mot dem. Han sade: “Det är mitt fel att andra får skulden.” Hans underlydande var mycket tacksamma för hans godhet, så de arbetade extra hårt och lyckades få bygget att skrida framåt fortare än planerat.

Alla har vi brister. Om man använder sin position för att trycka ner andra, kan man bara på ytan få stöd av andra. Bara om man är generös och förlåtande mot andra kan man verkligen ändra människors sinnen. Wei Ba kultiverade sig själv, han var generös och förlåtande mot andra och han tänkte alltid på andra först. Som ett resultat vann han andras förtroende, respekt och vilja till samarbete.

* * *

Here is the article in English language:
http://en.clearharmony.net/articles/a40013-article.html

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Ni är välkomna att skriva ut och sprida allt innehåll på Clearharmony, men uppge gärna källan.