Vara förstående och vänlig mot medutövare

I artikeln, "Föreläsning om Fa vid 2004 års internationella Fa-konferens i New York," talade Mästaren några gånger om hur man på ett korrekt sätt ska hantera konflikter mellan utövare.

"Om ni alla var en stor harmonisk grupp, om allting verkligen var lugnt och bara bra med er alla, ingen skulle göra någon annan upprörd och alla skulle göra andra lyckliga, då skulle det inte vara bra, (publiken skrattar) det skulle det verkligen inte, för ni skulle inte kunna kultivera då. Om ingen motsättning kom till ytan och ni inte kunde hjälpa varandra att förbättras, då skulle det inte vara en kultiveringsgrupp. Vad som skiljer oss från vanliga människor är, att när konflikter och spänningar uppkommer så kan vi undersöka oss själva. (Applåd) Det är absolult inte så att det inte uppkommer konflikter bland oss."

Efter att ha läst detta, mindes jag konflikterna som jag mött under min egen kultivering. Jag hanterade en del situationer bra och en del inte. Jag fann att om jag alltid uppför mig som en utövare i alla konflikter, då kan jag förbättra mig själv. Om jag verkligen uppför mig som en utövare, så löser sig konflikten automatiskt av sig själv, eftersom jag då står över konflikten, vilken därmed inte kan ha någon effekt på mig.

Några utövare lade till exempel märke till att andra inte var så noga med sitt uppträdande framför det kinesiska konsulatet. När frågan diskuterades lät de verkligen upprörda och utövarna som klandrats kunde inte acceptera kritiken. Jag insåg att denna situation redan hade blivit till en konflikt mellan utövare på båda sidor av problemet. Utövare som ser andra uppföra sig dåligt borde strikt upprätthålla sitt eget beteende, försöka förstå de andra utövarna och använda vänliga ord. Utövare borde agera utan känslor och fasthållanden och borde ta hänsyn till hur mycket andra kanske fått gå igenom för att kunna komma till konsulatet. Utövare uthärdar extremt väder, både vinter och sommar, saknar bekväma toaletter, och en del är gamla eller har små barn att ta hand om. Om utövare inte gör bra ifrån sig inom vissa områden, borde andra tala till honom med respekt. När man pekar ut områden som kan förbättras, bör man också se utövarnas svårigheter och ansträngningar och erbjuda dem hjälp för att lösa deras problem. Om vi kan göra detta hjälper vi alla att på ett bättre sätt bekräfta Fa och uttrycker inte bara våra åsikter. Om vi kan se på problemet från den här synvinkeln och förbättra oss i den här frågan, har konflikten redan lösts.

När vi tänker på hur vi kan förbättra oss inför en konflikt, har vi följt Mästarens arrangemang för att kultivera oss själva. Om vi inte kan lösa frågan ordentligt, så beror det på våra fasthållanden. Om vi inte kan vara strikta med oss själva i konflikter, skulle vi bara vara vanliga människor som "utförde arbete" och löste problem för andra. Men när det gäller den här frågan, har vi verkligen förbättrat oss? När jag tänker tillbaka så kan jag se att vi har misslyckats många gånger. Jag inser emellertid att det är meningslöst att "gråta över spilld mjölk" och vi måste gå vidare utan ånger, och göra bra ifrån oss i framtiden.

Konflikterna och alla utövares tillkortakommanden ses i verkligheten tydligt av Mästaren, ändå har Mästaren alltid varit tålmodig och förstående mot oss. Vi måste varje minut komma ihåg Mästarens undervisning, oavsett vilken konflikt som uppkommer. Om vi tittar inom oss själva, kan vi alltid uppnå ett välvilligt tillstånd, förstå andra och tala vänligt till dem. Då kan vi verkligen förbättra oss som en utövare i allting vi gör. Om vi steg för steg var kan förbättra oss i Fa-upprätandet, blir förbättringen som en grupp inte svår.