Interner torterar utövare i Shanxis tvångsarbetsläger för kvinnor

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Det finns fyra divisioner i Shanxis tvångsarbetsläger för kvinnor. De flesta av utövarna hålls fångna i den tredje divisionen. Lägervakterna sporrar de kriminella internerna till att tvångsmata utövare, slå dem och turas om att tortera dem.

Utövare som anländer till arbetslägret hålls först fångna på den första divisionen med andra interner. Lägervakterna kräver att varje utövare skall lära sig lägrets rutiner utantill på en viss tid. De som inte kan, eller inte reciterar reglerna, berövas sömnen mellan midnatt och klockan två på natten. De tvingas istället att stå upp dessa timmar och sedan fortsätta med det vanliga tvångsarbetet dagen efter. Tvångsarbetet börjar direkt efter frukost varje dag klockan sju och fram till middagstid. Därefter tvingas de att stå fram till klockan två på eftermiddagen och efter det tvingas de att fortsätta arbeta till klockan tio på kvällen och ibland fram till midnatt.

På den tredje divisionen behöver inte de kriminella internerna arbeta. Deras ”jobb” är att övervaka och tortera utövare. De hjälper vakterna att tvångsmata utövare som hungerstrejkar, och slå utövare efter behag. Utövare får inte tala med varandra och vissa berövas sömnen i långa perioder. En del utövare får inte tillräckligt med mat och de finns alltid ärr och blåmärken i deras ansikten, nackar och händer.

Internerna turas om att tortera utövare och försöker tvinga dem att ge upp deras övertygelse. Kollaboratörerna har dåligt inflytande på utövare och försöker skaka deras upprätta tankar. Eftersom vissa utövare bedras av en skenhelig godhet och inte kan göra en klar bedömning utifrån Fa’s perspektiv, så ”omvandlas” de när de inte längre orkar stå emot övergreppen.


Engelsk version: http://www.clearwisdom.net/emh/articles/2007/9/11/89447.html
Kinesisk version: http://minghui.org/mh/articles/2007/8/30/161759.html

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Ni är välkomna att skriva ut och sprida allt innehåll på Clearharmony, men uppge gärna källan.