Att kritisera andra istället för sig själv

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Mitt i konflikter, vare sig vi kritiserar andra eller väljer att titta inåt, så är detta ett mått på vilken insiktsnivå vi är på. Det finns ett talesätt som används i vardagen och som lyder: "It takes two to tango". Det innebär att varje konflikt inte orsakas av endast den ena partern. Med andra ord bör bägge sidor granska sig själva och om de klarar detta kommer således att avgöra resultatet.

I Analects av Konfusius finns det många uttalanden om just ämnet; att skylla på andra istället för sig själv. Några exempel på detta är då en vis person disciplinerar sig själv, medan en som är mindre vis disciplinerar andra. Att titta inåt mer och kritisera andra mindre, kommer att resultera i färre klagomål. Enligt min förståelse, och enligt Konfusius, så om man är strikt med sig själv och förlåter andra människor, så resulterar detta i att färre personer kommer att klaga på den här personen.

En vis man skiljer sig från en vanlig person genom att han kan kritisera sig själv och detta är samma sak för honom som att kritisera andra, och förlåta andra är som att han förlåter sig själv. Från det kungliga hovet till samverkan mellan vanliga människor, om bägge sidor kan titta på sig själva och förbättra sig själva, kommer konflikterna lösas lättare. Annars kommer klagomål och hat ansamlas, och slutligen leda till oönskade resultat. Många olyckor i livet uppstår som resultat av att de inblandade inte undersöker sig själva, utan istället kritiserar och attackerar varandra. Om man kan titta inåt på sig själv lite oftare, och bli mer omtänksam mot andra, så skulle många konflikter undvikas. Genom att ha ett fredligt och harmoniskt tänkesätt kan vi skapa en glad miljö för oss själva, andra, och hela samhället.

Kina har en 5000-år gammal historia av kultur och etikett. Eftersom KKP tog makten för 60 år sedan, har dess brutalitet och hjärntvätt genom utbildning, praktiskt taget raderat den traditionella blygsamheten av kinesisk kultur. Här är tex en händelse jag såg under en resa i Kina: I en fullsatt buss så stötte en medelålders man ihop med en ung man av misstag. Den unge mannen sa: ”Har du inte ögon att se med?” Den äldre mannen blev arg och de slogs med varandra. Båda blödde men ingen av dem slutade slåss förrän polisen kom för att stoppa dem.

I slutet av 2005, på busslinje 726 i Peking, iakttog jag en annan incident. Biljettförsäljaren hade ett gräl med en 14-årig flicka om huruvida flickan skulle betala extra på grund av att hon inte hoppat av vid rätt busstopp. De grälade med varandra och biljettförsäljaren slog till flickan så hon ramlade ner på golvet. Flickan svimmade och kunde inte återupplivas, hon dog senare.

Efter att ha lämnat Kina så märkte jag att när människor utomlands råkar stöta till varandra i stora folksamlingar, så ber de om ursäkt istället för att kritisera varandra.

Så om man bara kritiserar andra och klagar över saker hela tiden, så döljer man sina egna misstag och drar sig undan sitt ansvar. Detta kommer att leda till onödiga konflikter och skapa större barriärer mellan människor. Det enda sättet att lösa konflikter är att titta inåt och granska sig själv. Istället för att kritisera andra så ska vi upptäcka våra egna misstag och brister. På detta sätt kommer vi kontinuerligt att förbättra oss och följa vägen (Dao).

Engelsk version: http://www.pureinsight.org/node/5891

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Ni är välkomna att skriva ut och sprida allt innehåll på Clearharmony, men uppge gärna källan.