Den 26 maj 2002, misshandlade illvilliga poliser Liu Guoxing inför en folkmassa. Hans näsrygg knäcktes och han fick av inre skador av misshandeln. Liu kvarhölls olagligt i en månad. När de insåg att man inte kunde röra Lius hjärta släppte man honom den 27 juni 2002.
Liu avskedades från sitt jobb och omplacerades till ett bibliotek. Han fortsatte att klargöra sanningen och behandla alla med ärlighet, vänlighet och tålamod. Lärarna, eleverna och t o m de som hade förföljt honom respekterade och lovordade honom i smyg. På grund av sin fasta tro på Dafa, arresterades han återigen.
Den 3 april 2003 kallade skolans partisekreterare, Ceng Dayun (man, telnr. 6250028), rektorn, Zhou Xinglong (man, telnr. 6250988), och skolans säkerhetschef Chang (man, telnr. 6251087) in Liu Guoxing och turades om med att förhöra honom. Dagen därpå tog de honom till Wanyaoshu fångläger för att få honom fotograferad och registrera hans fingeravtryck. En vecka senare avskedades Liu Guoxing. Han framlade argument och diskuterade med männen samtidigt som han klargjorde sanningen för dem. Dock arresterades han, på anmodan av skolan, av Nationella Säkerhetsbyrån i Panzhihuas Järn och Stål AB den 22 april 2003. Ansvarpersonen för hans fall är Wang Yong (man i 30-årsåldern, telnr. 3399030)och fyra andra tjänstemän misshandlade Liu Guoxing brutalt på skolgården. De misshandlade honom även på väg till Wanyaoshu fångläger. Efter att ha kvarhållits i 25 dagar utan några formella procedurer dömdes han olagligt till två arbetsläger i staden Mianyang.
Anmärkning: Den som använde de mest brutala metoderna för att misshandla honom var Yuan Bin från "610-byrån"* i Panzhihuas Järn och Stål AB.
* "610-byrån" är en organisation som bildats särskilt för att förfölja Falun Gong, med absolut makt över varje administrativ nivå inom partiet och alla andra politiska och rättsliga områden.
Översatt från: http://clearwisdom.net/emh/articles/2003/10/11/41171.html
Kinesisk version: http://www.minghui.cc/mh/articles/2003/9/28/58068.html
* * *
Ni är välkomna att skriva ut och sprida allt innehåll på Clearharmony, men uppge gärna källan.