Hur man hanterar konflikter mellan utövare

När vi har konflikter med vanliga människor, kan vi vanligtvis hantera dem korrekt. Men när en konflikt uppkommer mellan utövare, kan vi inte hantera de lika väl. Vi kanske tänker, "Ah, han är en Dafa lärjunge. Varför ska han behandla mig såhär? Vem ger honom rätt att behandla mig såhär? Varför söker han inte inuti?" Konflikter visar sig då.

Ibland inser jag att, även om han är en Dafa lärjunge, så är hans uppförande densamma som hos en vanlig människa när han är i en konflikt, så jag borde bara se honom som en vanlig människa. När jag tänker på det här viset, så känns det mycket bättre, men jag kan fortfarande inte klara av det bra.

Senare inser jag att, hur den yttre omgivningen än blir, vem vi än hamnar i konflikt med, ska vi alltid följa Mästaren's lära "Slå inte tillbaka när du blir slagen, svär inte tillbaka när någon svär åt dig". Det är bara en ursäkt om vi säger att vi kan hantera det ordentligt när vi är bland vanliga människor men inte bland utövare. Mästaren lär:

"Att uthärda helt och hållet utan ilska eller klagomål är tålamodet hos en kultiverare." ("Vad är Tålamod?")

Mästaren underströk den här punkten i sin föreläsning i "Fa-föreläsning i Los Angeles":

"När andra behandlar dig dåligt, ska du endast svara med ett leende och avsluta det där. Och när andra är insyltade i en konflikt och du bara är en åskådare, ska du tänka över det, 'Hur kan jag göra det bättre? Om jag var i den situationen, skulle jag vara kapabel att kontrollera mitt xinxing och ta emot kritik och ogillande som en kultiverare bör?' Kultivering handlar om att söka inuti dig själv. Vare sig du har rätt eller fel, borde du undersöka dig själv.

Låt oss jobba tillsammans för att hantera denna fråga väl.

Ni är välkomna att skriva ut och sprida allt innehåll på Clearharmony, men uppge gärna källan.